10 Sep. 2025
By Holger Hagenlocher
Zwischen Acker und Abwehr

Zwischen Acker und Abwehr

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Wie das Freiburger Weltraum-Startup constellr den Spagat zwischen Landwirtschaft und Sicherheit wagt Das Freiburger Startup constellr wollte ursprünglich die Nahrungsmittelsicherheit verbessern. Doch geopolitische Spannungen eröffnen dem Unternehmen den Weg zu neuen Märkten. von Holger Hagenlocher FREIBURG. Was einst als Vision für eine bessere Nahrungsmittelversorgung begann, entwickelt sich zu einem der…
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09 Sep. 2025
By Holger Hagenlocher
Mit Superabsorbern gegen Müllberge

Mit Superabsorbern gegen Müllberge

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Wie das Start-up MeMi Textiles aus Baden-Württemberg den Milliardenmarkt für Hygieneartikel nachhaltig verändert von Holger Hagenlocher Die Produktion der Hygieneprodukte erfolgt nahezu abfallfrei. Bereits bei Babywindeln, dem ersten Einsatzbereich, konnte MeMi mit der Marke kniti die Alltagstauglichkeit und Leistungsfähigkeit ihres Materials beweisen. Seit Frühjahr 2024 ist die mehrfach waschbare Windel…
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01 Jan. 2025
By Holger Hagenlocher
Interview mit Johannes Straubmüller: Kampf gegen Altersarmut

Interview mit Johannes Straubmüller: Kampf gegen Altersarmut

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Betriebliche Altersvorsorge als Win-Win für Unternehmen und Beschäftigte Die betriebliche Altersvorsorge ist nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung und Unternehmensentwicklung. Johannes Straubmüller, geschäftsführender Gesellschafter bei Spartacus Advisors, erklärt, wie Unternehmen aus dieser Pflicht eine Kür machen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren können. Herr Straubmüller, Sie…
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25 Dez. 2024
By Holger Hagenlocher
Digitale Revolution im Personalwesen: Wie KI und Automatisierung die HR-Abteilungen verändern

Digitale Revolution im Personalwesen: Wie KI und Automatisierung die HR-Abteilungen verändern

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Die Integration von Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung in HR-Prozesse markiert den Beginn einer neuen Ära im Personalwesen. Diese Technologien versprechen, HR-Abteilungen effizienter, strategischer und datengesteuerter zu machen. KI und Automatisierung sollen die Art und Weise, wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource - ihre Beschäftigten - verwalten, entwickeln und einsetzen revolutionieren.…
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09 Okt. 2024
By Holger Hagenlocher
Interview: Wie Kommunen auf den Erziehermangel reagieren können

Interview: Wie Kommunen auf den Erziehermangel reagieren können

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Welche Folgen der Erziehermangel mit sich bringt – und wie Kommunen darauf reagieren können Kita-Mentorin Susanne Sargk im Gespräch mit Holger Hagenlocher, Redaktionsbüro Hagenlocher Reduzierung der Betreuungszeiten, Schließung von Gruppen – die Situation in den Kindertagesstätten erscheint momentan dramatisch, insbesondere für berufstätige Eltern. Wir haben uns mit Susanne Sargk, freiberufliche…
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20 Juli 2024
By Holger Hagenlocher
Vorteile älterer Beschäftigter: Warum Unternehmen die Generation 50plus ins Blickfeld nehmen sollten

Vorteile älterer Beschäftigter: Warum Unternehmen die Generation 50plus ins Blickfeld nehmen sollten

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Bei vielen Unternehmen stehen Arbeitskräfte über 50 noch nicht im Blickfeld der Personalstrategie. Zahlreiche Vorurteile gegenüber älteren Beschäftigten führen dazu, dass Chancen verspielt werden, den Personalbedarf zu decken und Teams optimal aufzustellen. von Holger Hagenlocher Die Vorteile älterer Beschäftigter rücken ins Blickfeld von Unternehmen. Deshalb spielt die Generation 50plus eine…
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21 Apr. 2024
By Holger Hagenlocher
Künstliche Intelligenz in Unternehmen: Wie verändert sich die Arbeitswelt?

Künstliche Intelligenz in Unternehmen: Wie verändert sich die Arbeitswelt?

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Die Arbeitswelt der Zukunft wird von Künstlicher Intelligenz (KI) geprägt sein. Aktuell sinkt in Unternehmen die Hemmschwelle für den Einsatz von KI. Und so entwickeln immer mehr Unternehmen Strategien für den effektiven Einsatz von KI. Doch wie wandelt sich die Arbeitswelt konkret und auf welche Veränderungen müssen sich die Beschäftigten…
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23 Dez. 2023
By Holger Hagenlocher
Warum Personalplanung Teil der Unternehmensstrategie sein sollte

Warum Personalplanung Teil der Unternehmensstrategie sein sollte

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Eine aktuelle McKinsey-Studie hat bestätigt, dass Unternehmen, die eine strategische Personalplanung betreiben, erheblich höhere Erfolgsaussichten haben, erfolgreich am Markt zu bestehen. Die Studie zeigt auf, dass die Personalplanung ein integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie sein sollte und eine entscheidende Rolle dabei spielt, dass Unternehmen zukunftsfähig sind. ("Performance through people: Transforming human…
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19 Nov. 2023
By Holger Hagenlocher
Mit Unternehmenskultur und Innovationsfähigkeit die Transformation meistern

Mit Unternehmenskultur und Innovationsfähigkeit die Transformation meistern

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Die Wirtschaft ist im Wandel. Gleichzeitig fehlt für die Transformation das passende Personal. Steinbeis-Experte Thomas Hösle erklärt, worauf es jetzt ankommt. (hhr) Zahlreiche Automobilzulieferer stehen vor großen Herausforderungen. Sie haben bisher erfolgreich Teile für den Verbrennungsmotor geliefert, die angesichts der Transformation in neue Antriebssysteme jetzt ihren Wert verlieren. So stehen…
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11 Aug. 2023
By Holger Hagenlocher
Bedeutung der Kompetenzen: Wie zukunftsfähig ist ein Unternehmen?

Bedeutung der Kompetenzen: Wie zukunftsfähig ist ein Unternehmen?

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Ein Gespräch mit dem Organisationsexperten Dr. Michael Ortiz, Senior Research Fellow am Ferdinand-Steinbeis-Institut und Geschäftsführer der Steinbeis-Beratungszentren, zur Rolle der Kompetenzen für die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen. Herr Ortiz, was sind eigentlich Kompetenzen und warum sind diese für Unternehmen wichtig? Ortiz: Als Kompetenz wird die Fähigkeit verstanden, Wissen und Können so…
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